Lidl GB ujawnił lukratywną możliwość zarabiania przez nowych pracowników podczas nauki. W ramach programu praktyk zawodowych w zakresie przywództwa w branży detalicznej firma będzie płacić studentom do 46 tys. funtów rocznie za naukę praktyczną połączoną ze studiami.
Program rozpoczyna się od wynagrodzenia początkowego wynoszącego 26 000 funtów w pierwszym roku, które w czwartym roku może wzrosnąć do 46 000 funtów. W poniedziałek Lidl ujawnił, że spośród ponad 5000 wniosków do programu przyjęto 51 praktykantów, a wszyscy absolwenci szkół szukali kariery w handlu detalicznym.
Program Retail Leadership BSc (z wyróżnieniem), opracowany we współpracy z Uniwersytetem Kingston, zlokalizowanym w tej samej dzielnicy co siedziba Lidla, łączy studia uniwersyteckie z doświadczeniem w handlu detalicznym w terenie przez cztery lata. Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności pracy w sklepie oraz poszerzą wiedzę z zakresu branży retail poprzez wizyty zarówno na uczelni, jak i w Lidl House.
Oczekuje się, że absolwenci praktykantów wyjdą w pełni wyposażeni do stanowisk kierowniczych w sklepie, raportuje Walesonline. Oprócz programu praktyk zawodowych Lidl GB włącza również 50 nowych absolwentów na rynek pracy w ramach ustalonego rocznego programu.
Stephanie Rogers, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Lidl GB, powiedziała: „Jestem podekscytowana możliwością powitania w Lidl GB ponad 100 utalentowanych osób w ramach tych programów. Nasza współpraca z Kingston University w zakresie praktyk zawodowych w branży detalicznej jest znaczącym kamieniem milowym i ekscytujące jest zobacz, jak ożywa w 30. roku naszej działalności w Wielkiej Brytanii.
„Podobnie nasz program dla absolwentów w dalszym ciągu przyciąga bystre umysły, które chcą rozpocząć karierę w tej dynamicznej branży. Jesteśmy zobowiązani inwestować w kolejne pokolenie liderów handlu detalicznego i nie możemy się doczekać, aby wspierać ich w rozwoju wraz z nami”.
Dyrektor Kingston Business School, profesor Sankar Sivarajah, powiedział: „Nasza współpraca z firmą Lidl w zakresie praktyk zawodowych w handlu detalicznym pokazuje, że Kingston Business School pracuje nad rzeczywistymi wymaganiami biznesowymi, które będą miały natychmiastowy wpływ na ścieżki kariery uczniów i zmienić gospodarkę Wielkiej Brytanii. Istnieje rzeczywista potrzeba rozwoju umiejętności, a branże muszą stawić czoła wyzwaniom, a takie podejście do partnerstw opartych na wiedzy wypełnia tę lukę.
„Staż wyposaży studentów w kompetencje i umiejętności, których będą potrzebować w przyszłości, takie jak cyfrowy wgląd w marketing detaliczny lub zdobycie kompetencji finansowych, aby być wszechstronnym menedżerem pracującym w dużej organizacji”.
Lidl stwierdził, że partnerstwo odzwierciedla jego ciągłe inwestycje w swoich pracowników, „tworząc mocne podstawy pod przyszłość przywództwa w handlu detalicznym”. Jest to następstwem trzeciej podwyżki płac dyskonta dla kolegów opłacanych według stawki godzinowej w ciągu 12 miesięcy, oferując wiodącą w branży stawkę godzinową wynoszącą 12,40 GBP poza M25 i 13,65 GBP w środku.
