Brytyjska matka uderzyła w lokalną radę po tym, jak otrzymała grzywnę w wysokości 160 funtów za zabranie syna Egipt. Michelle Partington i jej mąż Andrew Partington zabrali syna Olivera ze szkoły na 10 dni na „podróż edukacyjną” do Egiptu w czerwcu. Jednak to, co miało być ekscytującym Wakacje letnie Szybko się rozwikł, gdy szkoła odrzuciła prośbę o zabranie Olivera.
46-letnia matka i 51-letni ojciec chcieli pocieszyć syna po zmianie szkół w kwietniu z powodu zastraszania. Jednak para powiedziała, że „nie mogli sobie pozwolić” na podróż w czasie wakacji w szkole, ponieważ kosztuje dodatkowe 2000 funtów. Rodzice argumentowali, że podróż będzie edukacyjna, ponieważ planują zbadać historyczną stronę kraju, ale szkoła nadal odmówiła.
Michelle i Andrew otrzymali później grzywnę w wysokości 80 funtów od Wigan Council w następnym miesiącu na wycieczkę do Egiptu, pozostawiając parę „zdewastowaną”.
Władze lokalne mają możliwość wydawania grzywien dla rodziców kosztem 80 GBP za osobę za nieautoryzowaną nieobecność w szkole. Rodzice mają 21-dniowy czas na zapłacenie kwoty, która podwaja się po terminie.
Od tego czasu Michelle uderzyła w grzywnę w mediach społecznościowych, pisząc, że „to po prostu nikczemne zachowanie. Coś należy zrobić i wkrótce”.
Powiedziała: „Byłem zszokowany, kiedy dowiedziałem się, że to nie tylko 80 funtów i to było 160 funtów, mimo że jesteśmy jedną jednostką rodzinną. Byłem absolutnie zdruzgotany, że musieliśmy anulować plany, które wykonaliśmy.
„Święto było tego warte pomimo grzywny. To była podróż raz w życiu i była magiczna.
„Z pewnością nie mogliśmy sobie pozwolić na wyjazd do Egiptu (podczas szkolnych wakacji), może Pontins lub Haven czy coś w tym rodzaju.
„Ciężko pracujemy, więc spędzanie czasu razem jako rodzina było miłe i nie robimy tego zbyt często”.
Michelle powiedziała, że poinformowała szkołę, że wyjdą Olivera, wzywając ich do rozważenia edukacyjnego aspektu podróży. Nadal broni ich decyzji, wzywając Radę do zmiany polityki.
Rzecznik Rady Wigan powiedział: „Rodzice mają obowiązek prawny, aby ich dziecko otrzymało edukację w pełnym wymiarze godzin, poprzez regularną frekwencję w szkole lub w inny sposób.
„Dyrektorzy mogą udzielić urlopu nieobecności w czasie, gdy biorą pod uwagę, że istnieją wyjątkowe okoliczności, a wytyczne Departamentu Edukacji, zaktualizowane w sierpniu 2024 r., Wzmacnia, że święto nie jest uważane za wyjątkowe”.
