Nigel Farage nawoływał do zaprzestania pracy w kulturze domowej, odrzucając twierdzenia, że ludzie są bardziej produktywni poza biurem. The Reforma Wielkiej Brytanii przywódca powiedział zgromadzeniu Birmingham że jego zdaniem pracownicy są „bardziej produktywni”, gdy przebywają z „innymi ludźmi”, co sugeruje, że samotne zmiany utrudniają „ciężką pracę”.
„To zmiana nastawienia, której Wielka Brytania potrzebuje” – powiedział Farage. „Zmiana nastawienia w kierunku ciężkiej pracy, a nie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym”.
„Ludzie nie są bardziej produktywni pracując w domu – to stek bzdur” – dodał.
„Są bardziej produktywni, przebywając z innymi ludźmi i pracując w zespole”.
Farage powiedział, że personel rad kierowanych przez reformę zostanie zmuszony do pracy w biurze pięć dni w tygodniu, w przeciwnym razie grozi im utrata pracy
Od tego czasu w Wielkiej Brytanii przejście na pracę zdalną stało się powszechne Covid-19 pandemia, w wyniku której liczba osób pracujących w domu podwoiła się między końcem 2019 r. a początkiem 2022 r.
Office for National Statistics (ONS) szacuje, że w miesiącach poprzedzających pandemię zaledwie 4,7 miliona osób pracowało zdalnie, a prawie dwa lata później liczba ta wzrosła do 9,9 miliona.
Dane z początku 2025 r. pokazują, że 28% pracowników w Wielkiej Brytanii było zatrudnionych na stanowiskach hybrydowych, a 13% było w pełni zdalnych.
W ostatnich latach sytuacja zaczęła odwracać się od tego trendu, a największe firmy, w tym Amazon, Boots i JP Morgan, uchylają politykę dotyczącą pracy zdalnej, wprowadzając wymóg codziennej obecności wszystkich głównych pracowników w biurze.
Lord Stuart Rose, były szef Marks and Spencer i Asda, ostrzegł, że praca z domu tworzy pokolenie, które w ubiegłym roku „nie wykonuje odpowiedniej pracy”.
Powiedział BBC: „W tym kraju cofnęliśmy się pod względem praktyk pracy, produktywności i dobrostanu kraju, jak sądzę, o 20 lat w ciągu ostatnich czterech lat.
„Tworzymy całe pokolenie, prawdopodobnie kolejne pokolenie ludzi, którzy nie są przyzwyczajeni do wykonywania tego, co nazywam porządną pracą. Uważam, że produktywność jest gorsza, jeśli pracuje się w domu.
„Wierzę, że cierpi na tym Twój rozwój osobisty i że nie rozwiniesz się tak dobrze, jak mógłbyś, gdybyś pracował w miejscu pracy tak długo jak ja”.
