Szefowie policji metropolitalnej planują stopniowe wycofywanie pracy zdalnej dla wszystkich pracowników i mają oficjalnie ogłosić tę decyzję w ciągu najbliższych dwóch tygodni.
Plotki o podejrzeniu takiej zmiany krążyły wśród policji od 48 godzin, co skłoniło związki zawodowe do groźby dezorganizacji.
Nowy system sprawi, że niektóre działy będą mogły pracować zdalnie tylko jeden dzień w tygodniu, a nie jak dotychczas – trzy.
Szefowie MET przyznali niedawno, że pracownicy „wykorzystali” sytuację poCovid praktyk. Siły składają się z 46 000 pracowników – 33 852 funkcjonariuszy i 13 795 pracowników pomocniczych.
Po raz pierwszy w historii wszystkie departamenty będą objęte tą samą polityką.
Policjant powiedział Słońce:„Jedną z zalet pracy była elastyczność.
„Wielu dołączyło po pandemii i jest przyzwyczajonych do pracy z domu. Nikt nie wie, gdzie trafi personel, więc wiele budynków zostało sprzedanych. Personel nie jest zadowolony. Spodziewaj się masowych rezygnacji”.
Jedno ze źródeł dodało: „Oczekiwania się zmieniają. Nie wszyscy pracownicy są potrzebni operacyjnie w biurze lub na miejscu, siedem dni w tygodniu, ale można uczciwie powiedzieć, że niektórzy pracownicy skorzystali z praktyk od czasu pandemii”.
Stało się tak, ponieważ do marca 2025 r. Metropolitan Police będzie musiała zmierzyć się z najniższym poziomem zatrudnienia od dziesięciu lat – 310 funkcjonariuszy na 100 000 mieszkańców Londynu, podczas gdy w marcu 2023 r. było ich 342.
Źródło zbliżone do policji powiedziało: „Jesteśmy w trakcie finalizowania naszej polityki pracy hybrydowej, o której jeszcze nie poinformowaliśmy.
„Jak można się spodziewać, będzie się to różnić w zależności od wymagań operacyjnych danej roli”.
Jednym z największych związków zawodowych policji jest UNISON, liczący ponad 40 000 członków. Jednak służy on tylko funkcjonariuszom Community Support Officers i personelowi policji, ponieważ funkcjonariusze policji nie mogą wstępować do związku zawodowego.
Funkcjonariuszy, włącznie z inspektorami głównymi, reprezentuje Federacja Policji.
