Rachel Reeves Powiedziano jej, aby powstrzymać ręce z dala od funduszy emerytalnych przez szefa największej brytyjskiej firmy emerytalnej. Andy Briggs, dyrektor generalny Phoenix Group, powiedział, że kanclerz musi uspokoić opinię publiczną, że nie będzie „posiekać i zmienić” zasad emerytalnych.
Powiedział: „Dlatego powinniśmy chcieć przestać być obszarem spekulacji regularnych zmian przez cały czas. Potrzebujesz ludzi, którzy czują się pewni Jeśli zaoszczędzą ciężko zarobione pieniądzezostaną za to nagrodzeni ”.
Briggs powiedział, że Savers przedwcześnie wycofali pieniądze przed zeszłorocznym budżetem jesiennym z powodu obaw, że pani Reeves obniży próg wolny od podatku, pozostawiając ich gorsze. Obecnie oszczędzający emeryturę mogą wycofać się do 25% wolnych od podatku od 55 roku życia, maksymalnie 268 275 £.
Szef branży powiedział, że należy unikać powtórzenia z ubiegłego roku wśród wirowania spekulacji na temat Plany kanclerza na podłączenie czarnej dziury fiskalnej szacowany na 50 milionów funtów.
Powiedział: „Musimy uniknąć ogromnej spekulacji, która prowadzi klientów do podejmowania tego, co okazuje się nieoptymalne decyzje”.
Briggs powiedział, że pani Reeves ryzykuje „podważając zaufanie konsumentów” z potencjalnymi zmianami zasad emerytalnych w drugim budżecie jeszcze w tym roku.
Powiedział: „Emerytury są bardzo długoterminowym biznesem, a jeśli zostawisz konsumentom poczucie, że może on regularnie posiekać i zmieniać, wówczas podważysz zaufanie konsumentów-ludzie zaoszczędzą o wiele mniej i będą miały biedniejszą emeryturę”.
Dzieje się tak po nowo opublikowanym raporcie powiedział, że kanclerz ryzyko tworzenia politycznego „omnishambles” Jeśli zmniejszy ulgę podatkową emerytalną w swoim oświadczeniu fiskalnym.
Firma konsultingowa ds. Emerytacji LCP ostrzegła, że pomimo nalotu podatkowego wyglądającego jak atrakcyjne źródło przychodów, może wywierać dodatkową presję na pracodawców, którzy już stoją w obliczu rosnących wyzwań.
Steve Webb, współautor raportu i partnera w LCP, powiedział: „Raiding Relief podatkowy może wyglądać powierzchownie dla kanclerza.
„Ale leżące pod powierzchnią znajduje się wiele pułapek dla nieostrożnych, co oznacza, że reformy mogą podnieść znacznie mniej niż oczekiwano, Break Manifesto obiecuje pracownikom lub nakładać dodatkowe obciążenia pracodawcom, którzy są już pod presją”.
