Arabia Saudyjska jest domem dla największego na świecie placu budowy, znanego jako Neom Megaproject, ale jest imponujący siła robocza może mieć zamiar doświadczyć poważnej niepowodzenia.
W projekcie wprowadzono firmy konsultingowe, wprowadzone przez inwestycje publiczne Fundusz Aby ocenić wykonalność projektu. Pojawiło się w czasach, gdy urzędnicy zmagali się ze stresem gospodarczym, który może potencjalnie zobaczyć zmniejszenie siły na tym miejscu.
Projekt NEOM w dużej mierze składa się z „linii”, która jest 105-kilometrowym rozwojem miast, służącym jako kamień węgielny programu dywersyfikacji ekonomicznej regionu na 2030 r. W celu pomieszczenia 9 milionów ludzi, linia będzie ostateczną ultradowską, zerową emisją. środowisko To zmniejsza poleganie obszaru od oleju.
Chociaż teraz, w miarę eskalacji kosztów i zmniejszają się przychody z ropy, ten proces budowy był wolniejszy, a cały projekt jest zagrożony. Fundusz inwestycji publicznych zainicjował proces przeglądu, który może nie tylko spowodować uszkodzenie siły roboczej, ale także utrudniać ambicje Arabii Saudyjskiej, gdy próbuje na nowo odkryć swój wizerunek reszcie świata.
Według Semafor, zgodnie z procesem konsultacyjnym, źródła w NEOM wzięły pod uwagę ideę obniżenia liczb w ramach siły roboczej. Część tego polega na przeniesieniu ponad 1000 pracowników do Riyadh w celu kontrolowania rosnących kosztów.
Obecnie tysiące pracowników, dokładne 2800, znajdują się na placu budowy, gdzie mieszkają w specjalnie zbudowanym zakwaterowaniu. Zostało to wprowadzone, aby unikać ich do pracy przez trudne warunki pustynne na co dzień.
Rzecznik Neom Sahar Al-Anbar zabrał się do LinkedIn, aby podzielić się: „Zmiana może być trudna, ale po pierwsze, ustalmy, że Neom jest czymś więcej niż projektem rozwoju; reprezentuje ambitną wizję krajową, która jest kluczową częścią strategii rozwoju Arabii Saudyjskiej. To naturalne dla projektu tej skali, aby przejść przez okresy przeglądu i dostosowania.
„Działania te są w rzeczywistości uspokajające i odzwierciedlają odpowiedzialne zarządzanie. Poprzez ponowność alokacji zasobów Neom przyjmuje proaktywne podejście, aby pozostać zgodne z ambitnymi długoterminowymi celami”.
Dla wielu nie jest to zaskoczeniem, ponieważ Neom walczy z wieloma zarzutami o złe traktowanie swoich pracowników. W październiku ubiegłego roku dokument ITV ujawnił, że domniemane 21 000 zagranicznych pracowników w rzeczywistości straciło życie w ramach projektów Arabii Saudyjskiej, z których brakuje ponad 100 000 od 2017 roku.
Obecnie pracownicy mieszkają na placu budowy, gdzie zamieszkano na zamówienie, aby upewnić się, że pracownicy nie będą musieli codziennie dojeżdżać na pustynię. Na stronie Neom poinformowała, że od kwietnia około 2800 pracowników mieściło się na stronie.
W świetle tych głównych zmian w sile roboczej projektu, Sahar al-Anbar skomentował dalej: „Obsługa wyzwań w projektach na dużą skalę wymaga elastyczności i gotowości do dostosowania. Zdolność do wprowadzania strategicznych dostosowań jest kluczowym aspektem udanej realizacji projektu. Zachęcanie do dostrzeżenia priorytetu przemyślanego planowania i reakcji, które są niezbędne w zapewnieniu tej wizji koncepcji do życia!
„Na koniec należy zauważyć, że posiłki, szkoły, obsługa sprzątania itp. Są zawierane w ramach zasady zasiłku zdalnego i nie są standardowymi świadczeniami. Pracownicy nadal otrzymają obecne pakiety wynagrodzeń podczas przeprowadzki do Riyadh”.
