Urzędnik państwowy pozwał Ministerstwo Obrony (MOD) za rasizm po upomnieniu osobistych spraw w godzinach pracy. Victor Stanley-Idum, wyższy dyrektor wykonawczy w Modoskarżył swojego menedżera o stereotypowy pogląd na „czarnych Afrykanów, którzy są leniwi” po tym, jak otrzymał oficjalne ostrzeżenie o „swobodnym podejściu do godzin pracy”.
Obejmowało to zakup próżniowego i zabrania Ubera na lotnisko w godzinach pracy i brak uczestnictwa w tworzeniu zespołu. Sharon Docherty, jego menedżer, dała panu Stanley-Idumowi nieformalne ostrzeżenie w październiku 2021 r. Dla powtarzających się nieobecności w dniu roboczym bez uprzedniego ostrzeżenia, poinformował Telegraph. Większość incydentów miała miejsce jesienią 2021 r., Kiedy większość jego zespołu była Praca zdalnie następny pandemiaco doprowadziło go do umieszczania go w ścisłym harmonogramie, wymagając od niego każdego dnia udokumentowania jego celów i osiągnięć.
W wyniku tego i ścisłego kierunku, w jakim godziny był zobowiązany do pracy, Stanley-Idum wystrzelił skargę, twierdząc, że ruch ten był oparty na „rasowym stereotypie lenistwa i nieuczciwości”.
Następnie pozwał Mod W przypadku dyskryminacji rasy i niepełnosprawności, nękanie rasy i wiktymizacja. Początkowo wniósł roszczenie przeciwko pięciu osobom, ale ostatecznie kontynuował tylko Mod.
Żadne z jego roszczeń nie zostało podtrzymane przez trybunał, a wiele jego roszczeń zgłosiło się zbyt późno.
Sędzia ds. Zatrudnienia Tim Adkin powiedział: „Pracował zdalnie, ponieważ rzeczywiście była większość jego kolegów. Pojawiły się szereg obaw o jego produkcję i trudno było monitorować, nad czym (on) pracował.
„Istnieją dowody na to, że w dniu roboczym poświęcił czas na robienie rzeczy niezwiązanych z pracą.
„Nie wywarliśmy wrażenia na podstawie wszystkich dowodów w tym przypadku, że pani Docherty miała stereotypowy pogląd na leniwych lub nieuczciwości Czarnych Afrykanów, ani nie jest to powszechnie stereotypowe”.
Stanley-Idum próbował uzasadnić swoje ciągłe nieobecności, obwiniając „problemy szerokopasmowe” za swoje przedłużone okresy offline.
Trybunał znalazł również swoje twierdzenia, że pracował z laptopa i telefonu, gdy zabrał Ubera na lotnisko, aby odebrać rodzinę jako „niekonkurencyjną”.
Opuścił również zaproszenie na spotkanie we wrześniu 2022 r., Ponieważ „zrobił sobie przerwę i pobiegł do sklepu, aby kupić nowy hoover”, usłyszał trybunał.
Stanley-Idum również nie uczestniczył w dniu budowy zespołu w Royal Military Academy Sandhurst, pomimo tego, że to zrobi. Zdecydował się dołączyć do tego wydarzenia praktycznie, ale szefowie zalogowali się, że przybył późno i wyszedł wcześnie.
