A Rada Londynu doradził pracownikom, aby nie nazywał małżeństw jako męża i żony.
Królewska dzielnica Rady Greenwich na południowym wschodzie Londyn dostarczył swoim pracownikom przewodnik języka integracyjnego, który sugeruje, że używają terminów „małżonka” lub „partnera”, aby uniknąć obrażania każdego, kto nie identyfikuje się jako mężczyzna lub kobieta.
45-stronicowa broszura, uzyskana przez Słońce na podstawie prośby o wolność informacji, prosi również pracowników rady o unikanie przyjmowania „kobiet i panów”, jeśli prowadzą publiczne spotkania i wydarzenia. Wiadomość pojawia się wkrótce potem Rada Tower Hamlets znalazła się pod ostrzałem za usunięcie flagi św. Jerzego.
Przewodnik Rady Greenwich ostrzega 5000 pracowników rady, że takie tradycyjne warunki nie są już dopuszczalne i preferowane są alternatywy neutralne pod względem płci.
Proszenie o „chrześcijańską nazwę” zaleca się również stworzeniu środowiska integracyjnego i promowania szacunku dla każdego, kto zajmuje się radą.
Przedmowa przewodnika języka włączającego stwierdza: „Dla niektórych z nas komunikowanie się w bardziej integracyjny sposób polega na zmianie głęboko osadzonych nawykach”.
Dodaje: „Można popełniać błędy. Pamiętaj, że jeśli naprawdę jest ci przykro i przepraszasz, nie możesz kontynuować tego samego„ błędu ”.
Rzecznik Rady powiedział: „Nasz przewodnik języka integracyjnego jest wyłącznie doradczy i został zaprojektowany w celu zachęcania pracowników do refleksji nad użyciem języka w miejscu pracy i tego, jak może to wpłynąć na ich kolegów. Jesteśmy dumni z tego, że mamy bardzo zróżnicowaną siłę roboczą w Royal Borough of Greenwich, i jesteśmy zaangażowani w upewnienie się, że wszyscy pracujący tutaj czują się rozważani i uwzględniani.
„Informacje zwrotne, które otrzymaliśmy, sugerują, że porada w przewodniku została bardzo dobrze przyjęta w całej organizacji”.
Na początku tego roku Rada Merton w południowym Londynie powiedziała pracownikom, aby uniknęli odniesienia się do rodziców Jako „mama i tata” i zamiast tego użyj terminu „opiekunowie”.
Rada powiedziała, że nie przyjmując założeń na temat biologicznych rodziców dziecka i powstrzymywanie się od używania słów „matka” i „ojca” pomogło „rozpoznać różnorodną formację rodziny”.
Merton, podobnie jak Greenwich, nalegał, że nie zakazał terminów „mama i tata”, ale „opracował przewodnik dla personelu, który zawiera wskazówki i sugestie dotyczące komunikowania się ze zrozumieniem i bez założeń”.
W kolejnych przypadkach rady zrzucających stosowanie tradycyjnych warunków Wokingham Council w Berkshire doradziła swoim pracownikom, aby nie używali terminu „ciężko pracujące rodziny” na wypadek, gdyby obraziło tych bez pracy i sprawiły, że poczuły się „nieokreślone”.
W ubiegłym roku Rada Miasta Sunderland rozważała doradztwo pracowników, aby nie używali zwrotów „klasy robotniczej”, „klasy średniej” i „klasy wyższej”, ponieważ były „bardzo brytyjskie i oznaczają różne rzeczy dla różnych ludzi”.
Michael Mordey, przywódca rady, powiedział, że plany zostały zawarte w wewnętrznym dokumencie dyskusyjnym wśród pracowników i że „nie zbliżyło się do formalnego użytku lub podpisania”.
