Urzędnicy państwowi pracujący dla rządu Wielkiej Brytanii otrzymali premie za dobre zachowanie o wartości 30 milionów funtów, z czego 19,9 miliona funtów w postaci talonów na zakupy przy głównych ulicach trafi do pracowników ministerstwo spraw wewnętrznych.
Wręczanie bonów osobom pracującym w służbie cywilnej nie jest niczym nowym, ale kwota przeznaczona na premie w tym roku wzrosła ponad dwukrotnie w porównaniu z 2022 r., skacząc z 14,7 mln funtów do 30,6 mln funtów.
Program, który zapewnia bony za pośrednictwem usługodawcy Enred, jest finansowany przez podatnikprzy czym koszt na rok 2024 wynikający z wniosków o wolność dostępu do informacji złożonych przez „The Times” wyniósł 30,6 mln funtów.
Oprócz Ministerstwa Spraw Wewnętrznych urzędnicy Departamentu Pracy i Emerytur należeli do najlepiej wynagradzanych – zabrali do domu lwią część 6,1 miliona funtów, a resztę rozdzielono między innymi w liczącym 542 840 pracowników sektorze rządowym.
Chociaż większość indywidualnych wypłat nie przekraczała 100 funtów, największy pojedynczy kupon opiewał na kwotę 1200 funtów do wydania w sklepach detalicznych, w tym Marks & Spencer, John Lewis i Waitrose, i został przyznany przez Departament Handlu Międzynarodowego.
Ministrowie poprzedniego rządu konserwatystów bronili programu bonów, opisując zachęty za wyniki jako „kluczowy element” „przyciągania, zatrzymywania i motywowania wysoko wykwalifikowanych osób”.
Wzrost kwoty środków przeznaczonych na premie jest powiązany z akcją rekrutacyjną, w ramach której do marca 2024 r. zatrudniono 23 060 nowych urzędników służby cywilnej, oraz ze zmianami w sposobie dystrybucji bonów.
Jednak Elliot Keck, szef kampanii stowarzyszenia TaxPayers’ Alliance (TPA), powiedział, że „luksusowe” dodatki związane z pracą w służbie cywilnej z pewnością „poruszą” tych, którzy w całym kraju będą ich szukać.
„Wyższe średnie pensje, więcej urlopów rocznych, więcej zwolnień lekarskich, krótsze godziny pracy i pozłacane emerytury to tylko niektóre z niezwykłych korzyści dostępnych dla pracowników w Whitehall i poza nim” – powiedział The Times.
„Te dodatkowe materiały informacyjne również są tego częścią. Ministrowie powinni zlikwidować te programy, biorąc pod uwagę ogromne koszty ostatnich podwyżek płac.
Rzecznik rządu powiedział, że program zapewnił wartość pieniądzom podatników ze względu na jego pozytywny wpływ na produktywność.
Wiadomość ta następuje po zmianie kierownictwa w służbie cywilnej, w wyniku której wieloletni szef Simon Case ustąpił ze stanowiska ze względów zdrowotnych, a jego następca Chris Wormald obiecał „zrobić wszystko inaczej”.
Wynika to również z ostrych komentarzy premiera na temat sektora, który na początku tego miesiąca stwierdził, że „zbyt wielu ludzi w Whitehall czuje się komfortowo w letniej kąpieli kontrolowanego spadku”.
