Ponad jedna trzecia dorosłych Brytyjczyków wyraziła obawę, że po przejściu na emeryturę ich poziom życia spadnie – wynika z nowego badania Alaysis. Firma inwestycyjna Standard Life ustaliła, że przeciętny pracownik chciałby odejść z pracy w wieku 62 lat, ale spodziewa się, że będzie pracował do 67. roku życia. Jest to zwane luką w oczekiwaniach emerytalnychktóry wydłużył się z czterech lat w 2024 r. do pięciu lat w 2025 r.
Standard Life odkryło również, że mniej niż 50% pracowników wierzy, że mogliby utrzymać obecną pracę lub znaleźć podobną do 70. roku życia. W Wielkiej Brytanii na północnym wschodzie największa luka w oczekiwaniach emerytalnych na poziomie 5,9 lat, a za nimi plasują się Yorkshire i Humber – 5,3 roku. Na drugim końcu spektrum londyńczycy odnotowali najmniejszą różnicę wynoszącą zaledwie 3,5 roku.
Niepokojący jest także brak nadziei we wnioskach raportu – jedynie 29% uważa, że Potrójny zamek będą nadal obowiązywać do czasu przejścia na emeryturę.
Nieco ponad 50% spodziewało się, że Emerytura państwowa być powszechnie dostępne, zanim osiągną odpowiedni wiek, aby z nich skorzystać.
Catherine Foot, dyrektor Standard Life Centre for the Future of Emerytury, powiedziała: „Raport Standard Life’s Retirement Voice to istotny barometr postaw społecznych, dający nam ostry obraz tego, co ludzie myślą o przejściu na emeryturę i gdzie najpilniej potrzebne są działania”.
„Dwie dekady temu niezależna Komisja ds. Emerytur pomogła zmienić sposób oszczędzania na emeryturę, tworząc funkcję automatycznej rejestracji.
„To skłoniło miliony ludzi do regularnego oszczędzania na emeryturę w miejscu pracy, ale jasne jest, że średnie stopy oszczędzania są zbyt niskie, aby zapewnić większości ludzi przyzwoity dochód na emeryturze.
„Dzięki ożywieniu Komisji istnieje możliwość podjęcia jeszcze odważniejszych działań – w oparciu o automatyczną rejestrację w celu rozwiązania problemu adekwatności emerytur w kontekście dłuższej aktywności zawodowej i trwającego Emerytura państwowa przeglądu wieku, aby pomóc ludziom zbliżyć się o krok do osiągnięcia swoich aspiracji emerytalnych.”
