JPMorgan Chase wzywa wszystkich pracowników z powrotem do biura, stając się najnowszym korporacyjnym gigantem, który wykorzystuje czas w epoce pracy zdalnej i hybrydowej wywołanej pandemią Covid-19.
Największy bank w USA, zatrudniający na całym świecie około 316 000 pracowników, ogłosił w piątek, że od marca wszyscy pracownicy korzystający z hybrydowego harmonogramu pracy będą musieli wracać do biura pięć dni w tygodniu.
Pięć lat po tym, jak Covid-19 niemal z dnia na dzień opróżnił biura w większości krajów na świecie, wybitni pracodawcy starają się obecnie odciąć od przedłużającego się okresu pracy hybrydowej i przyciągnąć pracowników z powrotem do swoich biurek w pełnym wymiarze godzin.
Choć przewodziły temu wiodące firmy z Wall Street, debata na temat zalet i pułapek pracy zdalnej – dla pracodawców, pracowników, klientów i społeczności – toczy się w wielu branżach.
Amazonka wymagał od pracowników powrotu do biura pięć dni w tygodniu z zeszłego tygodnia. „Kiedy patrzymy wstecz na ostatnie pięć lat, nadal wierzymy, że zalety przebywania razem w biurze są znaczące” – powiedział Andy Jassy, dyrektor generalny firmy.
Niewielu członków kadry kierowniczej wyższego szczebla tak głośno opowiadało się za pracą w biurze niż Jamiego Dimonadoświadczony dyrektor generalny JPMorgan, który już w 2021 roku zabiegał o przywrócenie nawyków pracy sprzed pandemii. „I wszyscy będą z tego zadowoleni” – powiedział w tym roku dziennikowi „Wall Street Journal”. „I tak, dojazdy – wiesz, ludzie nie lubią dojazdów. Ale co z tego?
Jeszcze przed piątkowym ogłoszeniem ponad połowa pracowników JPMorgan była już zobowiązana do pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin.
W wewnętrznej notatce dla pracowników, do której dotarł „The Guardian”, Dimon i inni członkowie kadry kierowniczej przyznali, że „niektórzy z Was wolą harmonogram hybrydowy” i przekazali, że „z szacunkiem rozumieją, że nie wszyscy zgodzą się z tą decyzją”.
„Minęło już kilka lat od pandemii i mieliśmy czas, aby ocenić korzyści i wyzwania związane z pracą zdalną i hybrydową” – napisali. „Uważamy, że teraz jest właściwy czas, aby ugruntować nasze podejście do pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin.
„Uważamy, że to najlepszy sposób na prowadzenie firmy. Jak już wspomnieliśmy, korzyści płynące ze wspólnej pracy osobiście są znaczne i niezastąpione, a im więcej czasu spędzamy razem, tym więcej korzyści zyskujemy.”
