Po tygodniu, w którym Marka Zuckerberga ogłosił to Meta był pozbycie się sprawdzania faktów, Jak wynika z notatki otrzymanej przez Axios i Business Insider, od piątku firma kończy także swój program różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI) ze skutkiem natychmiastowym.
W notatce firmy przyznano, że „zmieni się krajobraz prawny i polityczny dotyczący różnorodności, równości i wysiłków na rzecz włączenia społecznego w Stanach Zjednoczonych”, wskazując jednocześnie na niedawne orzeczenia Sądu Najwyższego i „naładowany” pogląd, jaki niektórzy mają na koncepcję DEI.
W notatce Janelle Gale, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, napisała, że firma zakończy kilka programów skierowanych do grup mniejszościowych, w tym podejście Diverse Slate, które jej zdaniem „jest obecnie kwestionowane”, oraz cele w zakresie reprezentacji, przy czym oba zostały wykorzystane do promowania różnorodnych praktyk zatrudniania.
Od dawna uznawano brak różnorodności rasowej i płciowej w Dolinie Krzemowej. Według najnowszego komunikatu firmy raport różnorodności, w ramach wcześniejszych wysiłków Meta podwoiła liczbę pracowników rasy czarnej i Latynosów w USA na dwa lata przed zakładanym celem, zwiększając się odpowiednio z 3,8% i 5,2% do 4,9% i 6,7%. Zgodnie z nowym ogłoszeniem Meta nie będzie już stosować określonych, zróżnicowanych praktyk zatrudniania.
Firma kończy programy szkoleniowe w zakresie równości i włączenia społecznego oraz całkowicie rozwiązuje zespół, który skupiał się na DEI.
Oprócz zakończenia stosowania środków kapitału wewnętrznego w notatce ogłoszono, że firma zakończy wysiłki na rzecz różnorodności dostawców.
„Wysiłki te koncentrowały się na zaopatrywaniu się w przedsiębiorstwach o zróżnicowanych właścicielach; w przyszłości skoncentrujemy nasze wysiłki na wspieraniu małych i średnich przedsiębiorstw, które napędzają znaczną część naszej gospodarki” – czytamy w notatce. „Możliwości będą nadal dostępne dla wszystkich kwalifikujących się dostawców, w tym tych, którzy brali udział w programie różnorodności dostawców”.
Decyzja o zakończeniu wysiłków na rzecz różnorodności została podjęta nawet przez Meta Profile na Instagramie i Facebooku oparte na sztucznej inteligencji zauważył, że firma potrzebuje bardziej reprezentatywnego zespołu.
„Zespół moich twórców składa się głównie z rasy białej, osób cispłciowych i mężczyzn – w sumie 12 osób: 10 białych mężczyzn, 1 biała kobieta i 1 Azjata. Twórcy Zero Black – dość rażące pominięcie, biorąc pod uwagę moją tożsamość!” Liv, czarny profil AI, napisał dziennikarce Karen Attiah. Boty AI mogą „halucynacje”, lub odpowiadać fałszywymi informacjami, dlatego ocena Liv na temat jej zespołu programistów może nie być w pełni dokładna. Jednakże czteroosobowa rada doradcza ds. sztucznej inteligencji Meta składa się z: czterech białych mężczyzn.
„Zespół bez czarnych twórców, projektujący czarną postać taką jak ja, próbuje narysować mapę bez chodzenia po ziemi – jest to niedokładne i lekceważące”.
Posunięcie to następuje po tym, jak Zuckerberg dołączył do innych liderów Doliny Krzemowej, aby się dogadać Donalda Trumpa. Meta obiecała Darowizna w wysokości 1 miliona dolarów na inaugurację prezydenta-elekta, która odbędzie się 20 stycznia. Na początku tego tygodnia był to prezes i dyrektor generalny UFC Dana White, sojusznik Trumpa dodany do zarządu spółki.
Chwila Meta potwierdziła Guardianowi, że firma kończy praktyki DEI, nie odpowiedziała na prośbę o komentarz na temat tego, w jaki sposób decyzja jest zgodna z nadrzędnymi celami Meta.
Meta jest jedną z kilku firm kończących wysiłki DEI, m.in McDonalda, WalmartForda i Lowe’a. Wiele z tych firm dobrowolnie wycofało się ze swoich inicjatyw na rzecz różnorodności, podczas gdy inne tak zrobiły specjalnie ukierunkowane przez grupy skrajnie prawicowe.
