SMS-a wysłanego przez pracownika ambulansu po próbie zabicia szefa młotkiem | Wielka Brytania | Aktualności

Niezadowolona pracownica wysłała mrożącego krew w żyłach SMS-a do przyjaciela po tym, jak wielokrotnie uderzyła szefa młotkiem w głowę.

Pracownica ambulansu Stacey Smith czyhała z bronią na menadżerkę Michalę Morton przed domem ofiary, aby zaatakować ją z powodu drobnych problemów w pracy.

Kiedy pani Morton wyszła ze swojego domu w Dukinfield w Tameside, Manchesteriść do pracy, Smith rzucił się. CCTV Na nagraniu widać, jak wielokrotnie uderzała ją młotkiem w głowę, ramiona, nogi i tułów.

Jak usłyszał sąd, pani Morton doznała złamania nadgarstka i urazu głowy w wyniku uderzenia, gdy podnosiła ramiona, aby się chronić. W końcu upuściła broń na ulicę i odjechała, wysyłając SMS-a do przyjaciela: „Udało się. Rozbiłem jej głowę. Oppsie xx!”

Po postawieniu zarzutów uznano ją za winną usiłowania morderstwa po zakończeniu procesu na Manchester Crown Square, który zakończył się na początku tego miesiąca.

Wczoraj (29 października) skazano ją na przedłużenie wyroku o 25 lat po tym, jak sędzia orzekł, że należy ją uznać za niebezpieczną przestępcę ze względu na ciągłe zagrożenie dla społeczeństwa.

Skazano ją na 20 lat więzienia, z czego musi odsiedzieć co najmniej dwie trzecie, zanim będzie można ubiegać się o zwolnienie warunkowe. Do tego dochodzi przedłużony okres licencji wynoszący pięć lat.

Smith, który pofarbował włosy na różowo, nie okazał żadnych emocji, gdy zapadł wyrok. Sędzia Hilary Manley powiedziała, że ​​Smith „od dawna żywił urazę” do pani Morton i udał się do jej domu, „aby zastawić na nią zasadzkę”.

Powiedziała, że ​​wpływ na jej ofiarę, zarówno fizyczny, jak i psychiczny, był „głęboki i dalekosiężny”. Powiedziała, że ​​Smith „przygotowywał się do tego” i „miał poczucie urazy i frustracji w związku z harmonogramem zmian”.

Powiedziała: „Wyczuwam bardzo niewiele wyrzutów sumienia. W rzeczywistości wydaje się, że czujesz, że twoje działania były usprawiedliwione lub przynajmniej do tego zmuszane. To było umyślne przestępstwo związane z planowaniem. Zgadzam się, że doświadczyłeś pewnych problemów psychicznych. „

W procesie wyszło na jaw, że do ataku doszło po tym, jak Smith żywił „urazę i nienawiść” do pani Morton, kierownika operacyjnego North West Ambulance Service (NWAS). Pani Morton zaczęła zarządzać panią Smith, asystentką karetki pogotowia, w 2017 roku.

Zarządzała także żoną pani Smith, kolejnym pracownikiem NWAS.

Pani Bennett powiedziała: „Na pierwszy rzut oka pani Morton uznała panią Smith za miłą osobę, a nawet potencjalną przyjaciółkę. Jednak ich relacje uległy pogorszeniu mniej więcej w tym czasie Covid 19 i pandemia.

„Konieczna była drastyczna zmiana sposobu działania NWAS. Wywiązała się dyskusja dotycząca wzorców zmian. Stacey Smith złożyła formalną skargę. Sednem problemu było to, że Stacey Smith i jej żona chciała razem pracować i dzielić dni wolne od pracy.

„Wprowadzono ulgi i wydawało się, że sprawa została zakończona, ale potem ponownie pojawiła się kwestia schematów zmian”. W procesie Smitha ustalono, że sprawa toczyła się przez „kilka miesięcy”.

Bennett stwierdziła, że ​​niezdolność Smitha i jej żony do wzięcia udziału w pogrzebie zwykłego pacjenta w lipcu 2022 r. „podsyciła ich urazę” po tym, jak powiedziano im, że muszą pracować, więc nie mogą przybyć. Tego wieczoru Smith zaczął „znęcać się” nad panią Morton na Facebooku i oświadczył, że „nigdy by tak nie odpuściła” – usłyszała ława przysięgłych.

Pani Morton otrzymała zrzuty ekranu z postami i zgłosiła je NWAS. Poprosiła o usunięcie Smitha i jej żony ze swojego zespołu, ale prośba została odrzucona.

Wszczęto dochodzenie i zdecydowano, że Smith i jej żona zostaną „rozdzielone” i uniemożliwiona im wspólna praca w celu „zminimalizowania wpływu ich przesłuchań” na usługi świadczone przez NWAS. Mówiono, że Smith jest „wściekły” z powodu tej decyzji.

Pani Bennett powiedziała, że ​​„pojawiły się obawy” co do zdrowia psychicznego Smith i podjęto „działania zabezpieczające”, aby mogła zostać wysłana na zwolnienie lekarskie. Raport Instytutu Zdrowia Pracy nie wykazał żadnych obaw dotyczących zdrowia psychicznego Smitha.

Smith i jej żona pozostawały nieobecne w pracy przez sześć miesięcy, a kiedy wróciły, ponownie dołączyły do ​​zespołu pani Morton. Pani Morton ponownie poprosiła o usunięcie ich ze swojego zespołu, ale prośba została odrzucona. W listopadzie ubiegłego roku Smith wyjechała na wycieczkę do Cumbrii wraz z innymi pracownikami NWAS, w tym z żoną.

Po ich powrocie żona Smitha powiedziała jej, że „nie może już sobie poradzić z panią Morton” i oznajmiła, że ​​„zamierza zakończyć własne życie”. Smith zadzwonił do przyjaciela i powiedział jej, co powiedziała jej żona. Mówiono jej, że „nie może tego mieć” i „obwiniała panią Morton”.

„Chciała, aby sytuacja została rozwiązana” – powiedziała pani Bennett. Smith złożyła skargę do NWAS i stwierdziła, że ​​„czuła, że ​​ona i jej żona byli celem”. Pani Morton odmówiła rozmowy z nią ze względu na bieżące problemy.

Ze Smithem miał rozmawiać dział HR NWAS. Jednak kilka dni wcześniej pojawiła się w domu pani Morton i zaatakowała ją.

Smith zadzwoniła do przyjaciółki z miejsca zdarzenia, mówiąc jej, że jest przed domem pani Morton i „nie może już tego znieść” przed atakiem 11 listopada około godziny 5:30.

Smith z Ascot Road w Newton Heath został zbadany przez psychiatrów i rozmawiał z nimi o zdarzeniu. Pani Bennett powiedziała ławie przysięgłych: „Ona (Smith) bardzo szczerze mówiła o swoim zamiarze zabicia pani Morton i o tym, jak bardzo tego żałowała”.