Dziesięć tysięcy pracowników w Kroger należący do Krogera Sklepy spożywcze King Soopers w Kolorado rozpoczynają w czwartek dwutygodniowy strajk nieuczciwej pracy.

Związek, United Food and Commercial Workers Local 7, którego umowa wygasła w zeszłym miesiącu, głosowała 96% na korzyść autoryzacji strajku.

Niesprawiedliwe zarzuty praktyki pracy wniesiony Przeciwko firmie przez związek obejmują zarzuty przesłuchania pracowników dotyczących negocjacji, nadzoru pracowników, zagrożenia dyscypliną w noszeniu styków związkowych lub odzieży, popychania na rzecz zdrowia emerytalnego i odmowy dostarczania informacji.

Pracownicy ostatni zajął strajk W styczniu 2022 r. Strajk jest w centrum pozwu przeciwko Krogerowi i rywalizującemu sieć sklepów spożywczych Albertsons złożony przez prokuratora generalnego Kolorado Phila Weisera w listopadzie zarzucanie Łańcuchy zmontowały nielegalną umowę o zakucie zakwaterowania w celu podcięcia dźwigni strajku.

Strajk pojawia się po proponowanym połączeniu Krogera i Albertsonsa zablokowany w sądzie federalnym w grudniu.

„Będąc tak mistami, jak my, zmusza to wielu ludzi w różnych działach do ścigania się. Wykonują pracę od trzech do czterech osób. W moim dziale zostaję przyciągany do innych działów, aby wykonać pracę, którą należy wykonać w tych wydziałach ” – powiedział Chris Lacey, kierownik serwisu w King Soopers w Littleton, Kolorado.

„Nie zwracają się do naszych obaw związanych z personelem, nie będą z nami rozmawiać o personelu i nie podają nam informacji, abyśmy mogli odpowiednio dać im nasze obawy dotyczące personelu”.

Pomiń wcześniejszą promocję biuletynu

Skrytykował również pracowników, którzy nie mogą nosić styków związkowych, kiedy wolno im nosić szpilki z ulubionym zespołem lub zespołami.

„Nasze płace nie odzwierciedlają ilości pracy, którą wykonujemy dla tej firmy. To dla nas niesprawiedliwe astronomicznie, że nie jesteśmy cenieni – dodał. „Robimy to, aby uzyskać lepszy personel w naszych sklepach, lepsze wynagrodzenie dla naszych pracowników, a ostatecznie uzyskać lepsze sklepy dla naszych klientów. Nasi klienci zasługują na lepsze sklepy. Zasługują na większy personel, aby zaspokoić potrzeby, jakie mają na co dzień, i o to właśnie walczymy. ”

Związek powiedział, że od października pracują w nowych negocjacjach kontraktowych z firmą i przez dwa tygodnie dokonują strajków, aby opublikować swoje obawy dotyczące umowy i dać firmie czas na rozwiązanie tych problemów.

„Wzywamy Local 7 do ponownego rozważenia ich podejścia i priorytetu najlepszego interesu naszych współpracowników, ich członków i społeczności, którym służą. Czas odłożyć na bok ich nieuzasadnione żądania, fałszywą retorykę i taktykę poszukującą nagłówek oraz pracować nad sprawiedliwą i terminową rozdzielczością, która zwiększa wynagrodzenie współpracowników, jednocześnie utrzymując artykuły spożywcze ”-powiedział Joe Kelley, prezes King Soopers, w oświadczeniu podzielonym przez e-mail.

„Chcemy dokonać uczciwej inwestycji w naszych współpracowników Unii, a ten zatrzymanie pracy tylko dalsze opóźnienia dodając więcej pieniędzy do ich wypłat”.

Król Soopers również zakwestionował nieuczciwe zarzuty dotyczące praktyki pracy i twierdziła, że ​​firma „priorytetowo traktuje personel”.

Source link