Dziesięć tysięcy pracowników w Kroger należący do Krogera Sklepy spożywcze King Soopers w Kolorado rozpoczynają w czwartek dwutygodniowy strajk nieuczciwej pracy.
Związek, United Food and Commercial Workers Local 7, którego umowa wygasła w zeszłym miesiącu, głosowała 96% na korzyść autoryzacji strajku.
Niesprawiedliwe zarzuty praktyki pracy wniesiony Przeciwko firmie przez związek obejmują zarzuty przesłuchania pracowników dotyczących negocjacji, nadzoru pracowników, zagrożenia dyscypliną w noszeniu styków związkowych lub odzieży, popychania na rzecz zdrowia emerytalnego i odmowy dostarczania informacji.
Pracownicy ostatni zajął strajk W styczniu 2022 r. Strajk jest w centrum pozwu przeciwko Krogerowi i rywalizującemu sieć sklepów spożywczych Albertsons złożony przez prokuratora generalnego Kolorado Phila Weisera w listopadzie zarzucanie Łańcuchy zmontowały nielegalną umowę o zakucie zakwaterowania w celu podcięcia dźwigni strajku.
Strajk pojawia się po proponowanym połączeniu Krogera i Albertsonsa zablokowany w sądzie federalnym w grudniu.
„Będąc tak mistami, jak my, zmusza to wielu ludzi w różnych działach do ścigania się. Wykonują pracę od trzech do czterech osób. W moim dziale zostaję przyciągany do innych działów, aby wykonać pracę, którą należy wykonać w tych wydziałach ” – powiedział Chris Lacey, kierownik serwisu w King Soopers w Littleton, Kolorado.
„Nie zwracają się do naszych obaw związanych z personelem, nie będą z nami rozmawiać o personelu i nie podają nam informacji, abyśmy mogli odpowiednio dać im nasze obawy dotyczące personelu”.
Po promocji biuletynu
Skrytykował również pracowników, którzy nie mogą nosić styków związkowych, kiedy wolno im nosić szpilki z ulubionym zespołem lub zespołami.
„Nasze płace nie odzwierciedlają ilości pracy, którą wykonujemy dla tej firmy. To dla nas niesprawiedliwe astronomicznie, że nie jesteśmy cenieni – dodał. „Robimy to, aby uzyskać lepszy personel w naszych sklepach, lepsze wynagrodzenie dla naszych pracowników, a ostatecznie uzyskać lepsze sklepy dla naszych klientów. Nasi klienci zasługują na lepsze sklepy. Zasługują na większy personel, aby zaspokoić potrzeby, jakie mają na co dzień, i o to właśnie walczymy. ”
Związek powiedział, że od października pracują w nowych negocjacjach kontraktowych z firmą i przez dwa tygodnie dokonują strajków, aby opublikować swoje obawy dotyczące umowy i dać firmie czas na rozwiązanie tych problemów.
„Wzywamy Local 7 do ponownego rozważenia ich podejścia i priorytetu najlepszego interesu naszych współpracowników, ich członków i społeczności, którym służą. Czas odłożyć na bok ich nieuzasadnione żądania, fałszywą retorykę i taktykę poszukującą nagłówek oraz pracować nad sprawiedliwą i terminową rozdzielczością, która zwiększa wynagrodzenie współpracowników, jednocześnie utrzymując artykuły spożywcze ”-powiedział Joe Kelley, prezes King Soopers, w oświadczeniu podzielonym przez e-mail.
„Chcemy dokonać uczciwej inwestycji w naszych współpracowników Unii, a ten zatrzymanie pracy tylko dalsze opóźnienia dodając więcej pieniędzy do ich wypłat”.
Król Soopers również zakwestionował nieuczciwe zarzuty dotyczące praktyki pracy i twierdziła, że firma „priorytetowo traktuje personel”.