w tej historii
Pomimo nacisków ze strony największych firm w hrabstwie, aby przywracały pracowników do biur, rozwój pracy hybrydowej i zdalnej spowodował, że liczba wakatów osiągnęła najwyższy w historii poziom.
Według firmy świadczącej usługi finansowe Moody’s wskaźnik pustostanów osiągnął najwyższy poziom w czwartym kwartale ubiegłego roku, a 20,4% powierzchni biurowej w 50 największych obszarach metropolitalnych w kraju pozostało niewynajęte. Wskaźnik pustostanów w analogicznym okresie ubiegłego roku był nieco niższy. 19,6%.
„Pięć lat po upowszechnieniu się modeli pracy hybrydowej i zdalnej kształtuje się nowy system, który może doprowadzić do trwałego zmniejszenia popytu na biura” – stwierdziła Moody’s w artykule. Notatka ostatni tydzień.
Agencja zauważyła, że nowe budynki zaprojektowane w celu usprawnienia osobistej współpracy przy jednoczesnym zmniejszeniu zapotrzebowania na stałe biura i kabiny okazały się skuteczniejsze.
Wiadomość ta jest zgodna z rosnącym trendem dla dużych firm, takich jak Amazon. (AMZN-0,98%)AT&T (T-1,08%)I Ostatnio JPMorgan Chaseobie firmy nakazały niedawno pracownikom powrót do biur i wycofały elastyczne zasady pracy hybrydowej.
Jednak w związku z tą zmianą Amazon stoi przed kilkoma wyzwaniami. Pierwotnie firma planowała nałożyć na wszystkich pracowników obowiązek powrotu do biura pięć dni w tygodniu, począwszy od 2 stycznia 2025 r. Z komunikacji wewnętrznej uzyskanej przez Business Insider wynika jednak, że w niektórych lokalizacjach konieczny będzie powrót do biura. Obiekty nie są jeszcze przystosowane do obsługi wszystkich pracowników..
przy ich opisywaniu, Obowiązek powrotu do biura (RTO).firmy zazwyczaj twierdzą, że zwiększa się produktywność, poprawia się kultura pracy i zachęca się do pracy zespołowej. Jednak najnowsze badania sugerują coś innego. ważny powód Firmy decydują się na zatrudnianie pracowników wrócić do biura To dlatego, że tacy są Masz dość płacenia za pustą przestrzeń biurową.
CV.org Poprosiliśmy 900 liderów biznesu, aby opowiedzieli nam o swoich firmach. polityka pracy zdalnej. Jedna na trzy osoby zgłosiła, że posiada politykę RTO w zakresie istniejących umów najmu biur.
Jednak niektórzy eksperci charakteryzują obowiązki RTO jako sposób na: Zmniejsz zatrudnienie, unikając kosztów związanych z redukcją zatrudnienia.
– Ben Kesslen przyczynił się do powstania tego raportu.
