 "Indie Samsunga")
Wszyscy zatrzymani zostaną przetrzymywani w sali weselnej w Nungambakkam, a później wypuszczeni – powiedział wyższy rangą funkcjonariusz policji. | obraz pliku
Zatrzymano tu wielu członków Partii Lewicy, w tym przywódców ich stanów, podczas demonstracji bez pozwolenia policji, aby okazać solidarność z pracownikami Samsung Home Appliances protestującymi od 9 września w sobotę.
Sekretarz stanu Komunistycznej Partii Indii R Mutharasan i sekretarz stanu CPI(M) K Balakrishnan, zatrzymani przez policję, zwrócili się do premiera stanu Tamil Nadu MK Stalina o natychmiastową interwencję w celu rozwiązania strajku pracowników firmy Samsung.
Kliknij tutaj, aby połączyć się z nami na WhatsApp
Upierali się, że protestujący pracownicy mają prawo do przyłączenia się do związku zawodowego i zarzucali, że pracownicy są prześladowani.
Wszyscy zatrzymani zostaną przetrzymywani w sali weselnej w Nungambakkam, a później wypuszczeni – powiedział wyższy rangą funkcjonariusz policji.
Choć Balakrishnan uważał, że aresztowania po protestach miały na celu nie zdenerwowanie kierownictwa Samsunga, Mutharasan twierdził, że konstytucja dopuszcza pokojowe protesty.
„Ponadto pytanie brzmi: czy mamy prawo tworzyć związki zawodowe, czy nie?” – zapytał Mutharasan.
Tymczasem Samsung India oświadczył, że firma jest zaangażowana w rozwiązywanie problemów, w tym wynagrodzeń, świadczeń i warunków pracy, w drodze bezpośrednich negocjacji z pracownikami.
Produkcja fabryczna, która wcześniej została dotknięta strajkiem, została unormowana, a koreański gigant elektroniczny zapewnia, że przed okresem świątecznym nie będzie żadnych zakłóceń.
„W firmie Samsung India dobro naszych pracowników jest naszym najwyższym priorytetem. Chcielibyśmy powtórzyć, że przestrzegamy wszystkich przepisów i regulacji obowiązujących w tym kraju” – powiedział rzecznik firmy.
Średnie miesięczne wynagrodzenie pełnoetatowych pracowników produkcyjnych w zakładzie w Chennai jest 1,8 razy wyższe od średniego wynagrodzenia podobnych pracowników zatrudnionych w innych firmach w regionie.
„Naszym pracownikom przysługuje również wynagrodzenie za nadgodziny i inne dodatki, a my zapewniamy środowisko pracy zapewniające najwyższe standardy zdrowia, bezpieczeństwa i opieki społecznej, w tym bezpłatne autobusy i posiłki” – powiedział PTI rzecznik w odpowiedzi na strajk.
Obserwując, że średni staż pracy pracowników wynosi ponad 10 lat, firma stwierdziła, że satysfakcję pracowników osiągnęła, obserwując, jak służą firmie przez wiele lat.
Rzecznik wyjaśnił również, że strajkujący pracownicy nie otrzymają wynagrodzenia za czas trwania nielegalnego strajku zgodnie z zasadą „nie ma pracy, nie ma płacy”.
„Chcemy rozwiązać wszystkie kwestie, w tym płace, świadczenia i warunki pracy, w drodze bezpośrednich rozmów z naszymi pracownikami. Jak dotąd udało nam się znormalizować produkcję w naszej fabryce w Chennai. Zapewniliśmy, że nie będzie żadnych zakłóceń dla naszych konsumentów. Będziemy ponownie wzywać strajkujących pracowników, aby wrócili do pracy” – dodał rzecznik.
(Jedynie nagłówek i obraz tego raportu mogły zostać przerobione przez pracowników Działu Standardów Biznesowych; reszta treści jest generowana automatycznie z syndykowanego źródła danych.)
Pierwsza publikacja: 05 października 2024 | 18:08 JEST
